企業(yè)精神
責(zé)任 勤奮 專(zhuān)業(yè) 創(chuàng)新
企業(yè)宗旨
客戶滿意、企業(yè)滿意、員工滿意、社會(huì)滿意
以人為本的工作原則
以真情溫暖人 以制度約束人
以機(jī)制激勵(lì)人 以發(fā)展凝聚人
以人為本的管理原則
崗位靠競(jìng)爭(zhēng) 收入看貢獻(xiàn)
考核憑績(jī)效 末位要淘汰
以人為本的行為準(zhǔn)則
專(zhuān)業(yè)的文化：重視科學(xué)的分析、客觀的判斷、只接受專(zhuān)業(yè)決策
創(chuàng)新的文化：拒絕固步自封、勇敢面對(duì)新事物，尋求突破和超越
主動(dòng)的文化：積極主動(dòng)，不等待別人解決問(wèn)題，不指責(zé)別人，一切從自己開(kāi)始
追求的文化：從不放棄，不斷為理想的達(dá)到而努力
細(xì)節(jié)的文化：細(xì)節(jié)決定成敗，任何事情必須從細(xì)節(jié)做起，不放過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)
